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http://dspace.ufdpar.edu.br:8080/jspui/handle/prefix/579| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Title: | LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: Uma análise bibliométrica da produção científica brasileira em periódicos de administração |
| metadata.dc.creator: | Santos, Eliton da Costa dos |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | Santos, Darlene Silva dos |
| metadata.dc.description.resumo: | A liderança nas organizações públicas envolve um tema pouco abordado, porém bastante pertinente e que contém características importantes, essa pesquisa além de trazer uma base teórica sólida, também irá gerar contribuições significativas de liderança para os setores públicos. Diante do exposto, este trabalho teve como objetivo responder a seguinte questão: Quais foram as principais concepções sobre liderança nas organizações públicas? para responder essa questão, traçamos o seguinte objetivo geral: investigar as principais concepções sobre liderança nas organizações públicas. O estudo em questão foi conduzido por meio de uma análise bibliométrica e caracteriza-se como uma pesquisa de natureza básica. Já a abordagem metodológica incluiu uma pesquisa bibliográfica composta por dados qualitativos e quantitativos. Os resultados foram obtidos mediante a análise de 15 artigos indexados nos repositórios Spell e Scielo, onde teve como delimitação o período de 2002 a 2022. Diante disso foi estabelecido quatro variáveis para devida análise, Quantidade de trabalhos encontrados nos repositórios Spell e Scielo; Quantidade de publicações por periódicos; principais conclusões e Palavras que estão relacionadas a temática em questão. Diante da análise das tabelas e quadros é possível chegar à seguinte conclusão, que os artigos analisados detêm de um vasto campo de características predominantes referentes a liderança no setor público, logo as principais concepções são, os desafios na administração pública, os diferentes estilos de liderança associados ao desempenho, a gestão do conhecimento na administração pública, como os estilos de liderança na cooperação e aceitação influência a mudança organizacional, além disso a liderança de equipe é reconhecida como um fator social. |
| Abstract: | NC. |
| Keywords: | Spell Estudo bibliométrico Liderança Scielo Setor público |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ:CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| metadata.dc.language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal do Delta do Parnaíba |
| metadata.dc.publisher.initials: | UFDPar |
| metadata.dc.publisher.department: | Departamento 1 |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://dspace.ufdpar.edu.br:8080/jspui/handle/prefix/579 |
| Issue Date: | 6-Feb-2024 |
| Appears in Collections: | Bacharelado em Administração |
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| Liderança nas organizações públicas. uma análise bibliométrica da produção científica brasileira em periódicos de administração.pdf | 889,08 kB | Adobe PDF | View/Open |
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