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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Atuação das empresas no mercado de trabalho por meio da gestão de competências
Autor(es): Brito Júnior, Francisco Aguiar de
Primeiro Orientador: Santos, Darlene Silva dos
Resumo: O mundo corporativo tem buscado cada vez mais profissionais qualificados e que se mantenham num ritmo de produtividade e conhecimento expansivos, além de também uma proatividade e comprometimento com as missões, visões e valores de seu ambiente de trabalho, gerando assim, a necessidade de alinhamento das competências individuais com as competências organizacionais. Diante disso, o presente artigo teve como objetivo identificar como as empresas tem atuado no mercado de trabalho através da gestão de competências a partir da revisão bibliográfica dos trabalhos publicados de 20215 a 2022. Para atingir o referido objetivo a metodologia utilizada no trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas com uma abordagem de cunho qualitativo. Os dados foram coletados na plataforma Spell e os resultados apontam que que mesmo que os trabalhos abordem sobre diferentes cenários, eles têm o mesmo tema de fundo, a Gestão por Competências, e todos mostraram o quão esse modelo de gestão se provou ser eficiente para alavancar o gerenciamento de uma empresa/organização, seja ela de qual porte ou mercado for. Afinal de contas, é um modelo de gestão que busca sempre inovar, melhorar, trazer mais capacidade e até mesmo evoluir as que já são nativas.
Abstract: NC
Palavras-chave: Mercado de trabalho
Gestão por competências
Spell
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal do Delta do Parnaíba
Sigla da Instituição: UFDPar
Instituto: Departamento 1
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://dspace.ufdpar.edu.br:8080/jspui/handle/prefix/175
Data do documento: 30-Mar-2023
Aparece nas coleções:Bacharelado em Administração

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