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dc.contributor.advisor1Olivindo, Celina Maria de Souza-
dc.contributor.advisor1LattesNCpt_BR
dc.creatorChaves, Eugênio Lourenço-
dc.creator.LattesNCpt_BR
dc.date.accessioned2023-05-29T19:21:12Z-
dc.date.available2023-05-29T19:21:12Z-
dc.date.issued2023-03-15-
dc.identifier.urihttp://dspace.ufdpar.edu.br:8080/jspui/handle/prefix/161-
dc.description.abstractNCpt_BR
dc.description.resumoEsse estudo tem como objetivo identificar o que motiva a inovação dentro das organizações. Para isso, a pesquisa se vale de uma metodologia de abordagem qualitativa, de cunho bibliográfico como procedimento técnico de análise comparativa. O estudo avaliou qualitativamente trabalhos coletados na plataforma SCIELO, publicadas no período de 2017 a 2022, que possui no tema a necessidade de inovação nas organizações. Após a busca realizada na plataforma, foi coletado para leitura estilo scanning inicialmente 23 (vinte e três) artigos com palavras chave referente ao tema sugerido na pesquisa. Após a leitura dos 23 artigos foi selecionado 10 (dez) para que fosse realizado uma leitura mais aprofundada no estilo Skimming, a fim de buscar informações mais detalhadas. Como resultado, evidencia-se que a necessidade de inovação se dá por diversos fatores, tais como pela necessidade de competitividade, por força da legislação, ou por exigências sociais, em organizações diversas. Promovendo melhorias de processos, produtos e serviços, oriundo da necessidade de as organizações se manterem no mercado. No entanto, a pesquisa também evidencia que existe uma necessidade latente que as organizações criem um ambiente adequado, investindo na cultura organizacional, sendo ela uma facilitadora da inovação, por meio de investimentos em capacitações, estruturas e cultura organizacional criando então um pensamento inovador em toda a empresa.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Cátia Regina Furtado da Costa (catiarfc@ufpi.edu.br) on 2023-05-25T20:45:12Z No. of bitstreams: 2 UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL U.pdf: 1390492 bytes, checksum: 8e984f1217284ff9f1993acefbab06c3 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Cátia Regina Furtado da Costa (catiarfc@ufpi.edu.br) on 2023-05-29T19:21:12Z (GMT) No. of bitstreams: 2 UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL U.pdf: 1390492 bytes, checksum: 8e984f1217284ff9f1993acefbab06c3 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2023-05-29T19:21:12Z (GMT). No. of bitstreams: 2 UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL U.pdf: 1390492 bytes, checksum: 8e984f1217284ff9f1993acefbab06c3 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2023-03-15en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Delta do Parnaíbapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento 1pt_BR
dc.publisher.initialsUFDParpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectInovaçãopt_BR
dc.subjectGestão estratégica-
dc.subjectOrganizações-
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleUm estudo bibliográfico sobre a inovação organizacional: um caminho sem volta?pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Appears in Collections:Bacharelado em Administração

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